公司新招來一名法務(wù)，90后，碩士，男，有七八年律所經(jīng)驗(yàn)。
聽風(fēng)控部初代同事說，領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)他不甚滿意。一是因?yàn)樗麑?duì)國(guó)企業(yè)務(wù)了解不多，二是因?yàn)樗麤]有那么健談。
對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)把人力部部長(zhǎng)噴了一頓，人力部部長(zhǎng)則無奈表示：滿足您條件的真的招不上來。最后，也只得勉勉強(qiáng)強(qiáng)定了下來。
都說中國(guó)就業(yè)形勢(shì)難，可是為什么那么好的工作崗位，還存在招不上人的現(xiàn)象呢？
首先來看寫在文件里的招聘條件：
一是學(xué)歷要求為法學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士。這一標(biāo)準(zhǔn)在人才市場(chǎng)中覆蓋面較廣，每年均有大量碩士畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，且不乏通過在職深造提升學(xué)歷的本科生，因此候選人基數(shù)充足。
二是要求具備至少三年律所工作經(jīng)驗(yàn)。該門檻設(shè)定較為合理，并未限定“紅圈所”等頂級(jí)律所，作為法學(xué)專業(yè)最主流的職業(yè)路徑，滿足此條件 ……
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