很多國企負(fù)責(zé)人并不是不重視合規(guī)。
相反，越是經(jīng)歷過審計(jì)、巡視、紀(jì)檢檢查、監(jiān)管問詢的負(fù)責(zé)人，越知道“合規(guī)”兩個(gè)字的分量。
但問題在于，很多企業(yè)對合規(guī)的理解，還停留在比較表層的位置。
比如：
“我們有法務(wù)?！?br />
“我們每年都做審計(jì)?！?br />
“合同都經(jīng)過審批?！?br />
“重大事項(xiàng)都開過會。”
“沒有被處罰，應(yīng)該沒什么問題?！?br />
這些話聽起來都沒錯(cuò)，但真正到了風(fēng)險(xiǎn)暴露的時(shí)候，往往會發(fā)現(xiàn)：有制度，不等于制度有效；有審批，不等于審批合規(guī)；開過會，不等于責(zé)任就說得清。
對國有企業(yè)來說，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)從來不是單純的法律風(fēng)險(xiǎn)，它往往同時(shí)牽涉經(jīng)營、管理、審計(jì)、紀(jì)檢、國資監(jiān)管，甚至負(fù)責(zé)人個(gè)人責(zé)任。
從實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)看，國企負(fù)責(zé)人最容易忽視的合規(guī)風(fēng) ……
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