京國資考核字[2007]3號

市國資委各企業(yè)：

為建立健全企業(yè)收入分配宏觀調控機制和企業(yè)內部激勵約束機制，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)就做好企業(yè)工資總額管理工作通知如下：

一、充分認識當前做好企業(yè)工資總額管理工作的重要意義。企業(yè)工資總額管理工作是一項關系到國家、企業(yè)和職工利益的重要工作。企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法是國家對國有企業(yè)工資分配進行調控的重要方式，是處理國家、企業(yè)和職工三者間利益關系的重要杠桿。各企業(yè)應按照建設社會主義和諧社會的要求，從增強企業(yè)社會責任感的高度，認真貫徹執(zhí)行國家收入分配政策規(guī)定，在企業(yè)經(jīng)濟效益增長的前提下，保持職工工資收入水平適度增長，維護企業(yè)正常的收入分配秩序，逐步構建科學合理、公平公正的收入分配體系。

二、已實行工資總額預算制管理辦法的 ……