人社部函〔2025〕28號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、高級(jí)人民法院，解放軍軍事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局、新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：

為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要部署，落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2017〕70號(hào)）提出的“開展類案分析，聯(lián)合篩選并發(fā)布典型案例”等要求，明確社會(huì)保險(xiǎn)及競業(yè)限制法律適用標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事爭議案件處理質(zhì)效，合力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)發(fā)布第四批勞動(dòng)人事爭議典型案例，請(qǐng)各地仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院在辦案中予以參照。

附件：勞動(dòng)人事爭議典型案例（第四批）

人力資源 ……