豫國資文「2017」44號

各省管企業(yè)：

《河南省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》已經(jīng)省深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

省政府國資委

2017年5月18日

河南省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法

第一章總則

第一條為切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立健全有效的激勵和約束機制，引導(dǎo)省管企業(yè)做強做優(yōu)做大，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)和省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》、《河南省省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革實施意見》等有關(guān)規(guī)定，參照《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核辦法》，結(jié)合省管企業(yè)實際，制 ……