為進(jìn)一步完善深圳市屬國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，明晰董事會(huì)選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的工作職權(quán)，規(guī)范選聘工作程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等，對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員工作，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、適用范圍

本指導(dǎo)意見(jiàn)適用于深圳市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱市國(guó)資局）直管企業(yè)。直管企業(yè)是指市國(guó)資局直接履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司。

本指導(dǎo)意見(jiàn)所稱高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員是指直管企業(yè)副總經(jīng)理和選聘權(quán)交給董事會(huì)的直管企業(yè)總經(jīng)理。

直管企業(yè)董事會(huì)負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員選聘工作的組織實(shí)施。

二、基本原則

（一）黨管干部和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)；

（三）公開(kāi)、 ……