11月25日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融簽署主任令，正式頒布《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》。

受到社會各界關(guān)注的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的頒布，是國資委全面貫徹落實黨的十六大、十六屆二中、三中全會精神的一個重要舉措，是完善國有資產(chǎn)管理體制，履行出資人職責(zé)，維護國有資產(chǎn)所有者權(quán)益，建立經(jīng)營者獎勵與約束相結(jié)合機制，確保國有資產(chǎn)保值增值的一項制度保證。

國資委一成立，就把抓緊制定中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法作為一項重要的起步工作。經(jīng)過半年多的深入調(diào)查研究，在廣泛聽取中央企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，形成了“年度考核與任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過程評價相統(tǒng)一、業(yè)績考核與獎懲緊密掛鉤”的考核思路和“依法考核、分類考核、約束與激勵機制相結(jié)合”的考核原則?？己宿k法特別注意了中央 ……