在本公眾號此前一系列文章中，分別論述了打破“鐵飯碗”、打破“鐵交椅”、打破“大鍋飯”，以及加速改革、市場化資源配置等問題。今天，有必要對這三項制度改革的本質(zhì)，進(jìn)行一次系統(tǒng)的、深度的歸納。
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2026-06-12
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國有企業(yè)三項制度改革的本質(zhì)——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系的建立
國企考察干部的流程嚴(yán)謹(jǐn)復(fù)雜，但為什么有些人突然就被提拔了？
權(quán)力更像是一張細(xì)密而無形的網(wǎng)。它不顯山露水，卻能讓網(wǎng)中的每一個人，都按照某種既定的軌跡振動。
最高明的掌權(quán)者，從來不是揮舞鞭子的牧羊人，而是編織網(wǎng)格、控制振動頻率的匠人。他們深諳一個道理 ……
2026-06-11
全面實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)人才隊伍
習(xí)近平總書記明確指出：“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢”。中煤建設(shè)集 ……
2026-06-09
國企工作的十個很重要
1.消息靈通很重要。消息不靈通，你連準(zhǔn)備的時間都沒有，小事如臨時安排調(diào)研、匯報，你連準(zhǔn)備的方向或內(nèi)容都不知道；大事如人事調(diào)整，你連回旋的余地都失去了。消息靈通一定程度代表著能力，也是領(lǐng)導(dǎo)和職工的最 ……
2026-06-08
國企合規(guī)不是枷鎖，是領(lǐng)導(dǎo)人員的護(hù)身符
國有企業(yè)推進(jìn)合規(guī)管理，不少領(lǐng)導(dǎo)人員心里先打鼓：這是不是又要加一道審批、添一摞表格、多一批簽字？這種顧慮把合規(guī)管理看窄了。合規(guī)不是給經(jīng)營活動捆繩子，而是給重大決策裝護(hù)欄；不是事后找茬挑毛病，而是事前 ……
2026-06-08
十五五人力編制：三環(huán)同頻+7S診控，國企人資規(guī)劃全案實操路徑
導(dǎo)語
各位國企高管、HR負(fù)責(zé)人，你是否陷入兩大共性難題：十四五收官收尾、十五五人力編制加急落地，吃透科改、技能中國一堆政策，落地編制依舊無從下手？照搬同行人力方案，要么改革觸碰用人紅線， ……
2026-06-04
董旭斌任浙江省國資委黨委書記、主任
6月2日，據(jù)浙江省國資委官網(wǎng)，董旭斌任浙江省國資委黨委書記、主任。
公開資料顯示，董旭斌，男，漢族，1972年4月出生，在職研究生學(xué)歷，工商管理碩士，中共黨員。此前擔(dān)任浙江省自然資源廳黨 ……
2026-06-03
羅奮任福建省國資委副主任
近日，福建省人民政府發(fā)布人事任免。其中，任命羅奮為福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任（試用期一年）。
羅奮，男，漢族，1976年12月生，大學(xué)，工商管理碩士，中共黨員。
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2026-06-03
重慶50余家國企“組團(tuán)”進(jìn)高校攬才
5月29日，“進(jìn)百所高?！ひf名人才”——2026年重慶國資國企校招引才重慶郵電大學(xué)專場活動舉行。本次活動共有50余家中央和外地在渝大型企業(yè)、市屬國企、區(qū)縣國企參會，面向高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)崗位，涵 ……
2026-06-02
國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)新能源汽車領(lǐng)域人才特訓(xùn)班
5月28日，國務(wù)院國資委舉辦的中央企業(yè)新能源汽車領(lǐng)域人才特訓(xùn)班在清華大學(xué)開班，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新能源汽車產(chǎn) ……
2026-06-02
國務(wù)院國資委主任張玉卓履新工程院黨組書記
據(jù)中國工程院官網(wǎng)消息，5月29日下午，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席中國工程院領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布中央決定：張玉卓同志任中國工程院黨組書記，免去李曉紅同志的中國工程院黨組書記職務(wù)。
此前，張玉 ……
2026-06-01
組織架構(gòu)調(diào)整指南！
前言
在企業(yè)經(jīng)營管理里，組織架構(gòu)調(diào)整是一個讓人又愛又怕的管理動作。有人對它寄予厚望，覺得只要把部門重新劃分、把匯報關(guān)系理順，很多長期解決不了的問題就能迎刃而解；也有人對它充滿抵觸，因為每 ……
2026-05-29
AI時代下，人力資源部門的工作職責(zé)新變化
大家好，今天開始咱們?nèi)肆Y源高效工作手冊的第二課——人力資源部門的工作職責(zé)。理解人力資源部門的工作職責(zé)，是為了更好地指導(dǎo)實操。只有先明確職責(zé)，才能依據(jù)職責(zé)定位倒推出行為邏輯與工作內(nèi)容，從而一步步成 ……
2026-05-29
法務(wù)在公司是一個什么樣的存在
有沒有一種感覺，公司任何一件事情都可能跟法務(wù)扯上關(guān)系，大到公司重大項目合作協(xié)議簽訂，小到一小筆費用發(fā)放，但這完全取決于做這件事情的人當(dāng)時有沒有想到法務(wù)。
01
公司法務(wù)部之于公 ……
2026-05-29
2026年，國有企業(yè)如何創(chuàng)新人力資源管理？
2026年是“十五五”開局之年，創(chuàng)新人力資源管理是國有企業(yè)激發(fā)內(nèi)生動力、提升核心競爭力的關(guān)鍵支撐。傳統(tǒng)國企人力資源管理長期存在“能進(jìn)不能出、能上不能下、能增不能減”的痼疾，2026年必須通過機(jī)制創(chuàng) ……
2026-05-29
國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)工業(yè)母機(jī)領(lǐng)域人才特訓(xùn)班
5月22日，國務(wù)院國資委舉辦的中央企業(yè)工業(yè)母機(jī)領(lǐng)域人才特訓(xùn)班在沈陽東北大學(xué)開班。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工業(yè)母機(jī)產(chǎn) ……
2026-05-28
財務(wù)總監(jiān)已成高危職業(yè)：嚴(yán)監(jiān)管風(fēng)暴下的職場困局與破局之道
2025年以來，隨著監(jiān)管“長牙帶刺”式反腐持續(xù)深化，財務(wù)總監(jiān)這一昔日高高在上的高管職位，正悄然滑向“高危職業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，2025年初至7月中旬，證監(jiān)部門公布的54起處罰財務(wù)造假案中，共有47 ……
2026-05-28
人社部新規(guī)出臺，7月1號正式執(zhí)行，退休在職人員都受益！
早上七點半，年過六旬的陳德明準(zhǔn)時走出家門。他退休后在一家物業(yè)公司做保潔，這份工作讓他每月多了兩千多塊錢的收入。上個月，他在清理樓道時不小心滑倒，手腕骨折。公司負(fù)責(zé)人來看了一眼，留下一句“您這年紀(jì)， ……
2026-05-27
7月1日新規(guī)落地！國企退休返聘迎來大調(diào)整，牽扯每一位老職工
不知道你們發(fā)現(xiàn)沒，在國企干了幾十年的老人，根本歇不住。反正我爸是這樣，人家退休后，又去找了保安的活，真是閑不住。
可能我們真等到退休那一天，一下子閑下來，可能也會渾身不自在。
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2026-05-27
國務(wù)院國資委辦特訓(xùn)班！央企將加快培養(yǎng)AI復(fù)合型人才
據(jù)國資小新周一發(fā)布消息，國資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班，國資委副主任譚作鈞在特訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)，要加快推動適應(yīng)AI的組織進(jìn)步，加快培養(yǎng)一批懂專業(yè)、通AI、有前瞻、善創(chuàng)新的復(fù)合型人才。 ……
2026-05-26