《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》案例
《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》案例
入庫時間:2021-11-18|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:農(nóng)墾天平
[案情介紹]

某國有針織廠因經(jīng)營狀況不好,1995年4月15日起安排董某等20名職工下崗,時間定為1年,廠里與董某等人簽訂了下崗協(xié)議。協(xié)議約定,董某等20名職工下崗期間廠里每月支付生活費(fèi)180元,下崗期間可從事有報(bào)酬的勞動,社會保險(xiǎn)等項(xiàng)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。1995年8月,廠里以企業(yè)經(jīng)營情況繼續(xù)滑坡,下崗人員中有的已在社會上找到工作有了收入為由,停發(fā)了董某等6人的生活費(fèi)。董某等人不服,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求該廠履行下崗協(xié)議,補(bǔ)發(fā)其生活費(fèi)。仲裁委員會受案后,調(diào)查情況屬實(shí),經(jīng)調(diào)解無效,裁決該廠按下崗協(xié)議補(bǔ)發(fā)拖欠董某等6人的生活費(fèi)。

[案情分析]

關(guān)于下崗人員的工資待遇問題,國家有明確規(guī)定。國務(wù)院1993年4月20日發(fā)布的《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》中規(guī)定,對于富余職工 ……
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