企業(yè)是市場的主體，尤其是國有企業(yè)，充分發(fā)揮著引領帶動和政策拖底的作用。根據黨中央、國務院關于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的決策部署和工作要求，國有糧食企業(yè)實行政策性和經營性業(yè)務分離，人員、實物、賬務和財務嚴格分開。改革后，財政性補貼收入減少、部分國有資產被劃轉，不承擔政策性任務的國有糧食企業(yè)從主要靠財政性補貼和盤活國有資產收入向自主經營轉變，企業(yè)生存面臨巨大的挑戰(zhàn)。機遇和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)可以在“三個持續(xù)”上下功夫，努力闖出一條新路子。

持續(xù)激發(fā)企業(yè)的內生動力。內因是推動事物發(fā)展的根本動力。企業(yè)發(fā)展的一個重要保障因素是內生動力，激活企業(yè)內生動力的關鍵是職工的能動性。隨著國有企業(yè)的改革深入推進，部分企業(yè)職工存在消極、恐慌甚至躺平觀望的思想，嚴重影響企業(yè)健康發(fā)展。調動員工的能動性，首先就是要強化黨 ……