公司章程作為公司的“憲法”，是公司治理的核心文件，其自由約定事項的靈活性直接影響公司的運營效率和股東權(quán)益保護。2024年7月1日施行的新《公司法》進一步強化了公司自治原則，允許股東通過章程對多項核心事項進行個性化設計。本文結(jié)合最新法律條款、司法解釋及典型案例，系統(tǒng)梳理公司章程可自由約定的重要事項，并分析其法律意義與實務操作。

一、公司治理結(jié)構(gòu)的自由約定

法定代表人的選任與職權(quán)

新《公司法》第10條規(guī)定，法定代表人可由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔任，具體人選由章程確定。此外，章程可對法定代表人的職權(quán)進行限制，但該限制不得對抗善意相對人（《公司法》第11條）。例如，某公司章程規(guī)定法定代表人僅負責日常管理，重大投資需董事會決議，但若法定代表人越權(quán)簽訂合同，善意第三人仍可主張合同有效。
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