制度有狹義和廣義之分。狹義的定義是指規(guī)程或準則，就是我們通常所指的規(guī)章制度；廣義的制度是指體制，即由眾多關(guān)系和準則構(gòu)成的社會系統(tǒng)。

從現(xiàn)實使用的情況來看，“制度”一詞存在兩種解釋：一種是“要求成組織成員共同遵守的、按照一定程序辦事的規(guī)程或行動準則”，例如獎懲制度、考勤制度、薪酬制度等，另一種是“在一定歷史條件下形成的政治、經(jīng)濟、文化等各方面的體系”，例如社會主義制度、資本主義制度等。

對企業(yè)制度而言，“制度”顯然是基于管理學領域的概念，基本上可以將“制度”定義為：反映企業(yè)內(nèi)部組織、管理、經(jīng)濟關(guān)系和運行發(fā)展狀況的規(guī)定、規(guī)程、標準和行動準則的。

從企業(yè)的角度來看，企業(yè)各項規(guī)章制度，是對企業(yè)經(jīng)營管理活動的規(guī)范和要求，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同遵守的行為準則的總稱，是企業(yè)規(guī)范運作的重要基 ……