企業(yè)價(jià)值與財(cái)務(wù)績效。以社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向的企業(yè)可以獲得良好的社會(huì)聲譽(yù)，與利益相關(guān)者建立長期友好的合作關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)，獲得市場、人員、資金、商譽(yù)，以及其他關(guān)鍵資源，這些資源是通過這些社交網(wǎng)絡(luò)獲得競爭優(yōu)勢的來源，從而提升企業(yè)的長期財(cái)務(wù)績效。由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)會(huì)在利益相關(guān)者中產(chǎn)生正向反饋對財(cái)務(wù)業(yè)績和企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生積極影響。

因此，社會(huì)責(zé)任在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，并被視為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。除此之外，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出更多的無形資產(chǎn)從而增加企業(yè)的價(jià)值。雖然現(xiàn)有的大量研究檢驗(yàn)了社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系，但研究結(jié)論尚存爭議。其大致結(jié)果分為正相關(guān)、負(fù)相關(guān)和不相關(guān)三類。

具體而言，溫素彬和方苑發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行雖然不利于當(dāng)期的財(cái)務(wù)績效，但從長期來看對企業(yè)的 ……