醫(yī)療DRG影響公立醫(yī)院績效考核“面子”和等級評審醫(yī)院發(fā)展“路子”，醫(yī)保DRG影響醫(yī)院“票子”，績效管理如何激勵CMI提升與經(jīng)濟(jì)價值“雙提升”？

醫(yī)院面對兩套“DRG”，一個是公立醫(yī)院績效國考中的DRG，一套是醫(yī)保付費(fèi)的DRG，還有DIP付費(fèi)計算的CMI值等，不同的DRG計算的CMI略有差異，醫(yī)院績效管理如何激勵CMI值與經(jīng)濟(jì)價值“雙提升”，充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用。

1.醫(yī)療DRG與醫(yī)保DRG/DIP計算CMI值有啥差異？

醫(yī)療DRG和醫(yī)保DRG兩者的關(guān)系是：“一套標(biāo)準(zhǔn)、兩種應(yīng)用”，二者的核心標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是一致的，但在應(yīng)用方面，醫(yī)保和醫(yī)療的側(cè)重點(diǎn)有所不同。醫(yī)療DRG更關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量安全與醫(yī)療服務(wù)效率的評價，應(yīng)用到公立醫(yī)院績效評價，推動病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)量提升績效考核獲得好成績，也為醫(yī)保 ……