為加快推進哈爾濱市國有企業(yè)混改，近日，市國資委出臺《市屬國有企業(yè)混合所有制改革考核標準》，進一步明確混合所有制改革的完成標準。

國企混改考核有“四條標準”：一是改革方案得到批準實施。企業(yè)混合所有制改革方案已按照規(guī)定程序得到批復(fù)，并已經(jīng)實施完畢。二是企業(yè)職工得到妥善安置。《職工安置方案》經(jīng)職代會或職工大會審議通過，并報市人社部門審核備案。支付了職工經(jīng)濟補償金。付清了企業(yè)欠繳的社會保險費。對經(jīng)確認的職工內(nèi)欠進行了償還。對企業(yè)離退休人員的統(tǒng)籌外等相關(guān)費用進行了預(yù)留。三是在崗職工與新企業(yè)簽訂勞動合同，或新企業(yè)承認在崗職工與原企業(yè)簽訂的勞動合同繼續(xù)有效。四是完成了原企業(yè)注銷或新公司組建。

企業(yè)基本完成混改也有“四條標準”：一是改革預(yù)案得到批準；二是核實了企業(yè)職工勞動關(guān)系，制定了《職工安置方案》，與 ……