在內控體系建設中，員工管理屬于內控環(huán)境建設的部分，是內部控制體系建設的基礎領域，在內控體系建設中，員工管理被稱為人力資源管理環(huán)境，因此在國企內控體系建設中顯得十分重要。

從重視生產管理向重視資源管理轉變的過程中，國際化企業(yè)給國內的民營企業(yè)和國有企業(yè)提供了很好的人力資源管理范本，從外企一些離職到內資企業(yè)工作的高級管理人員的實踐中、以及在第三方管理咨詢機構的推動下，國有企業(yè)的人力資源管理工作也逐漸開始邁上了一個新的臺階。這種轉變開始集中于相對市場化以及較多開展國際化業(yè)務的國有企業(yè)，以與國際化、市場化的人才管理對接。隨著國企人力資源管理領域的逐漸成熟，這種變化已經開始以政策的形式固化下來，作為內部控制的一種手段要求所有的國有企業(yè)在內控體系建設中漸次推行，而其中的核心實質就是開始于本輪國企改革之后才正式完 ……