《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》在第十二條明確：中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際設(shè)立首席合規(guī)官，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù)，由總法律顧問兼任，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理。

2024年1月3日，深圳市司法局發(fā)布《深圳市企業(yè)實(shí)施首席合規(guī)官制度工作指引》，為深圳各類企業(yè)建立首席合規(guī)官制度提供專門指引。

指引明確：首席合規(guī)官是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)合規(guī)管理工作的經(jīng)營(yíng)管理層人員。首席合規(guī)官對(duì)企業(yè)最高管理者負(fù)責(zé)。

首席合規(guī)官承擔(dān)以下主要職責(zé)：

（一）組織制訂合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)合規(guī)方針、合規(guī)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略方向保持一致；

（二）組織建立合規(guī)管理聯(lián)席會(huì)議、多層合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控等配套運(yùn)行機(jī)制；

（三）組織建立企業(yè)內(nèi)外部溝通機(jī)制 ……