我們知道，國有制企業(yè)，由于屬于國家所有，存在競(jìng)爭不激烈，企業(yè)生產(chǎn)積極性不高，體制不完善等問題，急需改革。目前，國有制改革已步入正軌，但隨之也帶來許多矛盾糾紛。那么，國有企業(yè)改制遺留的矛盾糾紛有哪些呢？河北三和時(shí)代律師事務(wù)所梁進(jìn)律師解析。

主要的矛盾有：

1、小企業(yè)整體出讓、兼并、分立的合同當(dāng)事人不履行合同，或不全面履行合同，形成糾紛后，企業(yè)停頓，職工下崗無收入，上街堵路或找政府討說法；

2、在簽署兼并或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或協(xié)議過程中，出讓方或者某一當(dāng)事方，不履行對(duì)相關(guān)債務(wù)和隱蔽債務(wù)、或有債務(wù)的告知義務(wù)，形成糾紛給收購方造成損失，形成糾紛；

3、在國企的公司制改建中，采取多種規(guī)避法律的行為，架空債務(wù)，逃避債務(wù)，不事先征求債權(quán)人的意見，以剝離的優(yōu)良資產(chǎn)組建新的公司，把債務(wù)留在原 ……