在今年開展的國有企業(yè)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)績效缺乏有效的監(jiān)管，部分國有企業(yè)存在營利能力差、內(nèi)部管理不完善、企業(yè)缺乏活力等問題。為此，建議政府相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)績效的考核，積極引導(dǎo)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，開拓創(chuàng)新，健康發(fā)展。

一、研究制定國有企業(yè)工作目標(biāo)考核辦法。根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等有關(guān)法律法規(guī)，貫徹黨的十九大精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制的決策部署，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，研究制定國有企業(yè)工作目標(biāo)考核辦法。

二、實(shí)施分類考核。根據(jù)縣屬國有企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)不同功能和類別的企業(yè)，突出不同考核重 ……