12月20日，由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局主辦，國家電網(wǎng)有限公司支持，中國社會(huì)責(zé)任百人論壇承辦的“新征程新責(zé)任——《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》發(fā)布活動(dòng)”在京舉行。國務(wù)院國資委秘書長彭華崗，國家電網(wǎng)董事、黨組副書記龐驍剛作開場(chǎng)致辭。

國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局副局長汪洋解讀《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》。

近七成中央企業(yè)已設(shè)立社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

調(diào)查顯示，2021年，67.03%的中央企業(yè)設(shè)立了以社會(huì)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或社會(huì)責(zé)任管理（工作）委員會(huì)為主要形式的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。92.31%的中央企業(yè)采用多元方式推動(dòng)下屬企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任工作。其中，推動(dòng)下屬企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告和對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)成為主要方式，占比分別為70.33%、 ……