中組部國資委就中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理新規(guī)答記者問
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發(fā)布時間:2009-12-31
中組部國資委就中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理新規(guī)答記者問
中央組織部、國務院國資委負責同志就《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》

《中央企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價辦法(試行)》答記者問

新華社北京12月30日電(新華社記者譚浩)在《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》)和《中央企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價辦法(試行)》(以下簡稱《考評辦法》)實施之際,中央組織部、國務院國資委負責同志接受記者采訪,就如何學習貫徹這兩個文件,回答了新華社記者的提問。

一、問:請簡要介紹一下為什么要頒布實施《管理規(guī)定》和《考評辦法》?

答:中央高度重視國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設。黨的十六大后,以胡錦濤同志為總書記的黨中央對深化國有企業(yè)人事制度改革和加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設作出了一系列重要部署。黨的十七大明確提出,要“完善適合國 ……
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