遵市國(guó)資發(fā)〔2019〕177號(hào)

遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步深化企業(yè)人事制度改革，強(qiáng)化企業(yè)用工監(jiān)督管理，有效規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)資委”）履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“監(jiān)管企業(yè)”）。

第三條本辦法所稱(chēng)集團(tuán)公司，是指市管四大集團(tuán)公司。

第四條監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工應(yīng)遵循總量控制、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員精干的原則；面向社會(huì)、條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則；運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管理有序、降低成本、增加效益的原則。形成市國(guó) ……