人社部發(fā)〔2025〕62號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：

為更好地貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），提高依法行政能力和水平，妥善解決工作中的實際問題，保障職工和用人單位合法權(quán)益，現(xiàn)提出如下意見。

一、《條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時間”的認定，應(yīng)當考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時間。包括但不限于：（1）法律規(guī)定的工作時間；（2）勞動合同約定的工作時間；（3）用人單位規(guī)定的工作時間；（4）完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)的時間；（5）加班時間。

二、《條例》第十四條規(guī)定的“工作場所”的認定，應(yīng)當考慮是否屬于與職工履行工作職責相關(guān)的區(qū)域以及因履行工作職責所需的合理區(qū)域。包括但不限于：（1）用人單 ……