第一章總則

第一條為切實(shí)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本辦法。

第二條本辦法適用于深圳市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”）履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司（以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）。

第三條本辦法所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人，是指由市委、市政府、市國(guó)資委委派或推薦的企業(yè)首席產(chǎn)權(quán)代表。

第四條股份制企業(yè)負(fù)責(zé)人按照本辦法進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，其薪酬已由董事會(huì)確定的，所核定薪酬超出市國(guó)資委核定數(shù)額的部分應(yīng)當(dāng)交回公司，并報(bào)市國(guó)資委備案。

第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，實(shí)行年度考核與任期考 ……