省屬各監(jiān)管企業(yè)：

為進一步貫徹落實《四川省國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法（試行）》（川辦發(fā)〔2012〕75號，以下簡稱《考核辦法》）精神，經(jīng)省國資委第32次主任辦公會審議，現(xiàn)就加強省屬監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬管理有關事項通知如下：

一、切實貫徹《考核辦法》精神，合理確定分配關

（一）本通知所稱企業(yè)負責人，是指四川省人民政府授權四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱省國資委）履行出資人職責和國資監(jiān)管職責的國有獨資及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）的董事會（不含外部董事）、經(jīng)營班子成員。

（二）企業(yè)負責人正職（享受待遇）的基薪分配系數(shù)為1，企業(yè)負責人副職的基薪系數(shù)，由企業(yè)根據(jù)其崗位、責任，按平均不超過0.8確定。

（三）績效薪酬是根據(jù)企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核結果確定 ……