潭國資黨[2013]15號

市屬各國有出資企業(yè)黨委：

為切實履行好出資人職責，進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)人員的管理，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》和市委、政府有關文件精神，結合我市實際情況，現就市屬國有企業(yè)人員管理相關問題明確以下意見：

一、嚴格控制企業(yè)領導人員編制職數

市屬國有企業(yè)領導人員編制職數設置，必須堅持精干高效、結構合理的原則，嚴格依法依規(guī)按程序進行申報審批，以市委、市政府及市國資委的任免文件和審定的編制為準。各企業(yè)應根據自身實際，制定本企業(yè)領導人員、中層管理人員和工作人員編制方案報市國資委核準。各企業(yè)不準違反規(guī)定擅自提高管理人員職級待遇，不得自行增設新的領導職務名稱或變相增加領導職數。

二、嚴格遵守企業(yè)領導人員任用備案 ……