中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制?
中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制?
發(fā)布日期:2021-06-08|字體:| 下載收藏 語音播報
  
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標(biāo)題: 中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制?

內(nèi)容: 中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制?具體應(yīng)該從哪幾方面做?

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答復(fù)部門: 國資委 答復(fù)時間: 2021-06-08 08:42:57

回復(fù): 您好:

您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉,現(xiàn)根據(jù)近日召開深化國有企業(yè)三項制度改革專題推進會會議精神,針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下:

一是深化人事、勞動、分配三項制度改革,要立足新發(fā)展階段,堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,按照國企改革三年行動的目標(biāo),深刻認(rèn)識改革進展中存在的突出問題,牢牢把握構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新要求,切實增強改革的責(zé)任感、緊迫感、使命感。 ……
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