青政發(fā)〔2008〕54號

各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：

《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法

第一章總則

第一條為切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)和監(jiān)管責(zé)任，維護(hù)所有者權(quán)益，提高國有資本運營效益，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)激勵與約束機(jī)制，促進(jìn)國有（集體）資產(chǎn)保值增值，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、國務(wù)院國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》等法規(guī)規(guī)章，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法對青島市人民政府確定的由青島市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委 ……