5月11日，據(jù)開封市財政局，為科學(xué)考核市管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營成果，完善國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬收入分配體系，激發(fā)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新動力和工作熱情。5月10日，在市財政局11樓會議室召開市管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核任務(wù)部署會，安排部署2019年度至2021年任期考核工作。市財政局二級調(diào)研員羅汴主持會議，企業(yè)考核評價分配科工作人員和市管“6+3+2”企業(yè)聯(lián)絡(luò)員參會。

會議指出，本次考核由市國有企業(yè)考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取定量評價與定性評價相統(tǒng)一、實地走訪與查閱資料相結(jié)合的辦法，實施精準(zhǔn)考核，考核對象為發(fā)投集團(tuán)、國投集團(tuán)、文投集團(tuán)等市管11戶企業(yè)。考核工作自即日起全面啟動，5月底完成全部考核工作。

會議明確，本次考核重點反映企業(yè)成長性、持續(xù)性和發(fā)展質(zhì)量，突出重大任務(wù)完成、資產(chǎn)運營 ……