⑴一企一策。制定出臺(tái)支持五糧液集團(tuán)做優(yōu)做強(qiáng)做大的實(shí)施意見、全面深化絲麗雅集團(tuán)改革促進(jìn)發(fā)展的試點(diǎn)方案、深化天原集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部改革和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)等政策文件，確保2018年五糧液、絲麗雅、天原主營(yíng)業(yè)務(wù)收入分別達(dá)900億元、200億元、175億元。

⑵對(duì)標(biāo)管理。指導(dǎo)36戶市屬國(guó)有企業(yè)選定國(guó)內(nèi)外一流標(biāo)桿企業(yè)，從主營(yíng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)證券化水平、企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)等進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，建立動(dòng)態(tài)的對(duì)標(biāo)分析數(shù)據(jù)臺(tái)帳，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

⑶市場(chǎng)選聘。按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，在2戶市屬國(guó)有企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)試點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵(lì)與約束，建立目標(biāo)責(zé)任考核制度、薪酬管理辦法等。今年以來，該市國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到3532.5億元、同比增長(zhǎng)30.8%；營(yíng)業(yè)收入368.22億元 ……