國有企業(yè)如何建立“三重一大”決策制度
國有企業(yè)如何建立“三重一大”決策制度
入庫時間:2022-09-02|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資文匯
前言

很多人認(rèn)為國有企業(yè)“三重一大”制度對哪些事項必須經(jīng)企業(yè)黨委決策提出了要求,其實這是一種誤解,三重一大制度規(guī)范的是國有企業(yè)集體決策問題,與黨委、董事會、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)劃分無關(guān)。

2010年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》,在國有企業(yè)中提出建立“三重一大”決策制度。文件明確了“三重一大”事項堅持集體決策的原則。要求“三重一大”事項采取群眾參與、專家咨詢和集體決策的制度,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,防止個人或少數(shù)人專斷,保證決策合法合規(guī),這是三重一大制度的要旨。

一、國有企業(yè)黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會都應(yīng)該明確自己貫徹執(zhí)行“三重一大”事項的職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則

在國有企業(yè)中,只要涉及決策的議事機構(gòu),都應(yīng)當(dāng)建立 ……
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