本報訊為加強企業(yè)工資宏觀調控，引導企業(yè)合理確定職工工資水平與增幅，共享企業(yè)發(fā)展成果，省人社廳10月27日發(fā)布我省2022年企業(yè)工資指導線：全省企業(yè)貨幣工資增長基準線為9%，上線為12%，下線為6%。

企業(yè)要按照《山西省企業(yè)工資集體協商條例》等相關規(guī)定，與職工開展工資集體協商，根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產經營目標和經濟效益等情況，綜合考慮企業(yè)勞動生產率提高以及人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等因素，參考我省企業(yè)工資指導線，確定2022年職工平均工資增長幅度。其中，生產經營情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導線基準線確定職工平均工資增幅；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，可在基準線和上線區(qū)間內安排工資增長；人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于工資指導線下線確定職工平均工 ……