上海市審計(jì)局、國資委印發(fā)《關(guān)于市國資委監(jiān)管企業(yè)全面推行總審計(jì)師制度的實(shí)施意見》。全面推行監(jiān)管企業(yè)建立總審計(jì)師制度，設(shè)置總審計(jì)師崗位，明確總審計(jì)師的職責(zé)定位。市國資委會(huì)同市審計(jì)局共同指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)加強(qiáng)和推進(jìn)總審計(jì)師制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)總審計(jì)師的備案管理、綜合考評等工作。細(xì)化總審計(jì)師任職條件和資格、工作職責(zé)和履職保障，以及工作報(bào)告制度等。在任職資格上，注重體現(xiàn)專業(yè)性，明確總審計(jì)師人選應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)條件及相應(yīng)的工作業(yè)績；在履職要求上，注重發(fā)揮總審計(jì)師推進(jìn)源頭治理的專業(yè)能力，明確總審計(jì)師在組織、指導(dǎo)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改過程中，要督促業(yè)務(wù)部門和下屬企業(yè)舉一反三、源頭整改，推動(dòng)董事會(huì)、管理層建立健全內(nèi)部控制體系和全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度；在履職保障上，注重確保審計(jì)的獨(dú)立性，明確企業(yè)應(yīng)全面推行內(nèi)部審計(jì)集中管理；在任職管理上，注重保障權(quán)威 ……