國企員工跟投概述

（一）國企員工跟投的背景和特點

2018年以來，國企改革明顯加速。作為國資委落實“1+N”政策的具體舉措，“雙百工程”也逐漸展開了序幕，可以看到國企改革正在從一個摸索、試點到積極推進、不斷加速的過程。在新常態(tài)背景下，如何去推動國有企業(yè)通過不斷深化改革來實現(xiàn)體制活力和機制創(chuàng)新的同步提升，成為了國企改革的新方向。在此背景下，員工跟投機制作為國家鼓勵實施的一種較為新穎的激勵約束模式，越來越受到廣大國企的支持和歡迎，成為國企探索中長期激勵機制的一種有益補充和重要實踐。

目前所謂的跟投機制，主要是企業(yè)員工以自有資金跟隨國有資金共同投資于某一項目的行為，其目的是為了建立利益共同體。跟投機制并無對國企實施提出明確限制，在企業(yè)實踐上，市場化程度高的企業(yè)、混合所有制企業(yè)、政策明 ……