6月17日，國務(wù)院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動2025年第二次專題推進(jìn)會?！蹲C券日報》記者從會上獲悉，截至2025年一季度末，各中央企業(yè)、各地國有企業(yè)改革深化提升行動重點改革任務(wù)平均完成率已超過80%。

國務(wù)院國資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)強調(diào)，國有企業(yè)要針對原始創(chuàng)新的不確定性、顛覆性、未知性等特點，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)路線選擇、考核激勵、寬容失敗的機制。要推動有條件的企業(yè)提高基礎(chǔ)研究和前沿顛覆性技術(shù)投入的比重，建立與之相適應(yīng)的技術(shù)預(yù)見、需求凝練、任務(wù)生成識別機制。要對原始創(chuàng)新實行有別于模仿創(chuàng)新的激勵保障機制，在治理體系、研發(fā)組織、考核激勵、人才使用等方面實施更有突破性的制度機制。

李鎮(zhèn)表示，在健全多維度、多元化的創(chuàng)新評價機制方面，國有企業(yè)要一業(yè)一策、一企一策構(gòu)建分類評價指標(biāo)體系，對基 ……