在深化國企改革、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略背景下，傳統(tǒng)法務(wù)管理模式面臨職能分散、業(yè)法協(xié)同不足、價(jià)值創(chuàng)造能力弱化等困境，難以適應(yīng)國家“穿透式監(jiān)管”新要求。天津城投集團(tuán)構(gòu)建法務(wù)、內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)四位一體管理的“法務(wù)中心”治理模式，通過組織重構(gòu)、機(jī)制創(chuàng)新與科技賦能推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)現(xiàn)從“分散被動(dòng)”到“集約主動(dòng)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

本文系統(tǒng)梳理該模式的構(gòu)建背景、創(chuàng)新路徑、階段成效與實(shí)踐價(jià)值，以期為國有企業(yè)法治體系建設(shè)提供有益借鑒。

傳統(tǒng)法務(wù)管理模式的局限與時(shí)代之需

伴隨《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》《國企改革三年行動(dòng)方案（2023-2025）》等一系列政策文件的深入推進(jìn)，依法治企已成為推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。特別是穿透式監(jiān)管成為國資監(jiān)管新范式的背景下，國有企業(yè)面臨復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境與政策 ……