31日，在中信證券2022年度業(yè)績說明會上，面對廣受市場關注的證券行業(yè)“減薪”話題，中信證券董事長張佑君提到，“會考慮按照主管機構的一些薪酬指引和指導意見來設定薪酬管理辦法?！?br />
在業(yè)績說明會上，有分析師提問稱，中信證券如何看待證券行業(yè)的“減薪”問題。對此，張佑君表示，中信證券經(jīng)歷了二十余年的發(fā)展，走到今天是有非常有效的管理或治理體系的。中信證券在薪酬以及激勵方面，嚴格按照公司的治理結構和治理要求，薪酬體系是經(jīng)過公司董事會、薪酬委員會、職工代表大會來共同研究制定的，“我們也會考慮按照主管機構的一些薪酬指引和指導意見來設定我們的薪酬的管理辦法。”

張佑君還提到，中信證券在薪酬發(fā)放上秉承市場化要求，同時也兼顧到短期激勵和長期激勵，希望為全體員工提供非常具有吸引力、競爭力，能夠充分發(fā)揮員工才干的 ……