1月28日，記者從市政府獲悉，我市下發(fā)《關于貫徹落實省政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制實施意見的通知》（以下簡稱《通知》），要求各區(qū)縣政府、各開發(fā)區(qū)管委會、市級各有關部門和各國有企業(yè)要充分認識改革的重要意義、準確把握改革的總體要求、重點推進改革的主要任務。

我市將改革工資總額決定機制，完成改革的核心任務。改革工資總額確定辦法、完善工資與效益聯(lián)動機制、建立市場對標機制。改革工資總額管理方式，全面實行工資總額預算管理。完善企業(yè)內部工資分配管理，建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，加強全員績效考核，探索工資總額科學管理機制，理順企業(yè)內部收入分配關系。健全工資分配監(jiān)管機制，加強和改進政府對國有企業(yè)工資分配的宏觀指導調控，落實履行出資人職責機構的國有企業(yè)工資分配監(jiān)管職責，完善國有企業(yè)工資分配的監(jiān)督機制。
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