尚未嘗試實(shí)施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的中央企業(yè)，原則上在2019年都要求實(shí)現(xiàn)“破冰”。

今年央企控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)覆蓋面將力爭比去年新增數(shù)再增加50%，即努力新增30戶左右。

上述信息是在今日（5月16日），國務(wù)院國資委攜中國建筑、航天科技工程裝備公司、國網(wǎng)電科院、國機(jī)電器院、中國一重等中央企業(yè)召開的完善激勵(lì)機(jī)制激發(fā)企業(yè)活力通氣會(huì)上傳遞出來的。

國務(wù)院國資委副主任翁杰明在會(huì)上表示，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是要堅(jiān)決為國有科技型企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的管理骨干和科技創(chuàng)新人才激勵(lì)到位；二是要堅(jiān)決在具體的工作實(shí)施過程當(dāng)中，進(jìn)行科學(xué)的制度設(shè)計(jì)，保證國有資產(chǎn)增值，避免國有資產(chǎn)流失。

針對(duì)科創(chuàng)板上市的央企控股公司股權(quán)激勵(lì)，翁杰明稱：“結(jié)合科創(chuàng)板改革推進(jìn)情況，近期將研究 ……