從鋼鐵強(qiáng)國的西部力量，到國企改革先行者，經(jīng)歷了六十余年櫛風(fēng)沐雨的包鋼集團(tuán)，近日再度推出了一份重磅的市場化改革計劃，為企業(yè)創(chuàng)效增利與高質(zhì)量發(fā)展添新動力。

根據(jù)公司日前印發(fā)的一份改革文件，2020年，集團(tuán)以推進(jìn)國企改革“雙百行動”為契機(jī)，以上市公司包鋼股份所屬的金屬制造公司、鋼管公司、特鋼分公司為試點(diǎn)，依法依規(guī)進(jìn)行充分放權(quán)，強(qiáng)化激勵分配，通過轉(zhuǎn)變運(yùn)營機(jī)制，激活發(fā)展?jié)撃?，調(diào)動“微觀主體活力”，從而進(jìn)一步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

作為成立時間較長的大型國企單位，近年來，轉(zhuǎn)型與改革始終是包鋼集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵詞。繼2017年那場壯士斷腕式的“瘦身健體”改革后，本次的“放權(quán)搞活試點(diǎn)”，則進(jìn)一步體現(xiàn)了其深化市場化轉(zhuǎn)型的決心和勇氣。

正如包鋼股份黨委書記、董事長李德剛所言，“船到中流浪更急”，為此，包 ……