為深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)有效激發(fā)創(chuàng)新活力動(dòng)力，規(guī)范開(kāi)展骨干員工持股，寧夏國(guó)資委研究出臺(tái)《自治區(qū)屬?lài)?guó)有控股混合所有制企業(yè)骨干員工持股操作指引》。
《操作指引》共7章29條，內(nèi)容包括明確員工持股的適用范圍、基本原則；持股企業(yè)條件，主要明確開(kāi)展員工持股企業(yè)的基本條件、優(yōu)先條件和禁止條件；持股員工范圍，主要明確持股員工的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和禁止情形；持股股權(quán)管理，主要明確股份來(lái)源、比例限制、出資價(jià)格及方式、股權(quán)流轉(zhuǎn)、股權(quán)分紅等股權(quán)管理關(guān)鍵事項(xiàng)；基本操作流程，主要明確了員工持股的閉環(huán)操作流程，包括可行性研究、審計(jì)評(píng)估、制定方案、審批備案和組織實(shí)施等五個(gè)步驟；第六章監(jiān)督管理，分別明確了企業(yè)、國(guó)資部門(mén)的監(jiān)督職責(zé)；第七章附則，主要是明確解釋情形、生效日期等。
下一步，寧夏國(guó)資委將以科 ……
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