全國總工會、人力資源何社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會、全國工商聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》（以下簡稱“指引”），用于指導(dǎo)平臺企業(yè)充分聽取工會和勞動者代表的意見建議，合理制定涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)商流程、提升協(xié)商實效，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、勞動者依法維權(quán)。
《指引》強(qiáng)調(diào)協(xié)商應(yīng)由雙方代表以協(xié)商會議形式進(jìn)行，包括集體協(xié)商、協(xié)調(diào)會、懇談會等形式；明確了雙方協(xié)商代表的人數(shù)限制、組成結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生方式；要求雙方代表在協(xié)商會議前廣泛征集各方訴求，根據(jù)本行業(yè)實際情況，有重點(diǎn)協(xié)商確定議題，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料；要求協(xié)商會議達(dá)成的集體合同草案、會議紀(jì)要、備忘錄等成果，應(yīng)經(jīng)雙方首席代表簽字，并在10日內(nèi)向所有適用的勞動者公布。此外，指引還要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、行業(yè)主管部門加強(qiáng)工作指導(dǎo)， ……
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