國(guó)資國(guó)企的“穿透式監(jiān)管”，是一個(gè)新提法，也是近期熱門(mén)話題。例如，國(guó)資委近日印發(fā)的《關(guān)于做好2025年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》中，就頻繁提及“穿透式監(jiān)管”。
1。為什么要提“穿透式監(jiān)管”？
華夏中才認(rèn)為，“穿透式監(jiān)管”的基本背景有二：
一是數(shù)字化和AI的發(fā)展為“穿透式監(jiān)管”提供了條件和手段。
傳統(tǒng)層級(jí)式管理是建立在分權(quán)、授權(quán)基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)壓實(shí)各個(gè)層級(jí)的監(jiān)管責(zé)任，是在管理幅度擴(kuò)大、管理復(fù)雜度升高而管控技術(shù)手段相對(duì)欠缺情況下，依托“人管”的一種監(jiān)管模式。而穿透式監(jiān)管，是在系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)信息高度透明、基于數(shù)據(jù)的智能化管理充分到位情況下的“技管”監(jiān)管模式。層級(jí)式授權(quán)管理和扁平化穿透管理并沒(méi)有絕對(duì)的孰優(yōu)孰劣，只是不同環(huán)境和手段下的誰(shuí)更適用的問(wèn)題。在數(shù)字化和智能 ……
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