向“技”能者傾斜為“創(chuàng)”造者賦能
大連重工裝備集團重組三年以來營收實現(xiàn)倍增！在東北全面振興“跳高隊”——大連，正發(fā)生一場效率革命：這家擁有1.7萬名職工的我國重大技術(shù)裝備研制骨干企業(yè)，營業(yè)收入年復(fù)合增長率27%以上。大連重工裝備集團“超常規(guī)”增長的背后，離不開現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和薪酬分配變革的有效支撐。這是大連深化國有企業(yè)工資決定機制改革、加快構(gòu)建新發(fā)展格局的一個縮影。
當(dāng)前，大連正深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于完善收入分配制度、加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)等決策部署，以國有企業(yè)為引領(lǐng)加大技能人才薪酬分配激勵，以價值激勵撬動效能革命，為大連加快推動“兩先區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展、沖刺萬億GDP城市聚力賦能。大連市人社局會同財政、國資、工會等部門，大力推廣應(yīng)用技能人才薪酬分配等3項指引，引導(dǎo)國有企業(yè) ……
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