為推動(dòng)市屬企業(yè)有效抵御各類風(fēng)險(xiǎn)，以制度建設(shè)健全國(guó)資監(jiān)管體制，著力提升國(guó)資監(jiān)管效能，日前，深圳市國(guó)資委印發(fā)《深圳市屬國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法》，共10章49條，突出剛性約束，內(nèi)容全、要求高、措施實(shí)。
一是強(qiáng)化首席合規(guī)官制度，解決合規(guī)管理缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題。明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席合規(guī)官，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù)，原則上由集團(tuán)分管法律事務(wù)的負(fù)責(zé)人（總法律顧問(wèn)）兼任，全面領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行，明晰合規(guī)管理職責(zé)，統(tǒng)籌企業(yè)各方力量更好推動(dòng)合規(guī)管理工作。
二是強(qiáng)化合規(guī)審查，解決合規(guī)管理與業(yè)務(wù)融合問(wèn)題。按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)源頭風(fēng)險(xiǎn)防范，定舉措壓責(zé)任，明晰合規(guī)審查職責(zé)和界限，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程。首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)對(duì)重大決策事項(xiàng)的合規(guī)性提出明確意見(jiàn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)及職能 ……
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