2月3日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布消息稱(chēng)，近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)2026年度中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議，系統(tǒng)總結(jié)2025年及“十四五”期間國(guó)資國(guó)企考核分配工作，研究部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。
會(huì)議指出，“十四五”以來(lái)，中央企業(yè)和地方國(guó)資委堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，瞄準(zhǔn)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本目標(biāo)，積極迎接大戰(zhàn)大考，破解改革發(fā)展難題，考核分配各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展和明顯成效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年，國(guó)資國(guó)企要以習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神為根本遵循，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，進(jìn)一步深化改革，深入實(shí)施“一企一策”分類(lèi)考核，切實(shí)加強(qiáng)收入分配管理，健全科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，推動(dòng)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，深化考核分配信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，推動(dòng)考核分配體系化制度更 ……
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