1、市國資委召開全市國資國企系統(tǒng)考核分配工作交流會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，總結(jié)2025年工作，并研究布置下一階段重點(diǎn)任務(wù)。
2、會(huì)議明確了2026年考核分配工作的幾項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：一是深入實(shí)施“一業(yè)一策、一企一策”分類考核；二是規(guī)范收入分配管理；三是健全創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，以引導(dǎo)支撐國有企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大。
3、此外，會(huì)議對(duì)根治欠薪工作進(jìn)行了再動(dòng)員再部署，要求切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。
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據(jù)寧波國資消息，2月3日，市國資委召開全市國資國企系統(tǒng)考核分配工作交流會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，總結(jié)2025年工作，并研究布置下一階段重點(diǎn)任務(wù)。市國資委黨委委員、副主任王軍海出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，2025年全市國資國企考核分配工作成效顯著。2026年，相關(guān)工作將以推動(dòng)考 ……
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