很多國(guó)企負(fù)責(zé)人，其實(shí)從來(lái)沒(méi)有輕視過(guò)合規(guī)工作。
恰恰相反，那些親身經(jīng)歷過(guò)審計(jì)巡查、紀(jì)檢督查、監(jiān)管問(wèn)詢的管理者，最清楚“合規(guī)”二字的重量，也最明白合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的底線與底氣。
但目前多數(shù)國(guó)企的核心問(wèn)題，不在于“不重視合規(guī)”，而在于對(duì)合規(guī)的理解，始終停留在表層、流于形式，沒(méi)有真正落地到經(jīng)營(yíng)管理的細(xì)節(jié)深處。
日常工作中，我們總能聽(tīng)到很多看似無(wú)懈可擊的合規(guī)說(shuō)辭：
1.“我們有專(zhuān)業(yè)法務(wù)把控風(fēng)險(xiǎn)。”
2.“企業(yè)每年都會(huì)常態(tài)化開(kāi)展審計(jì)工作。”
3.“所有合同都走完了審批流程。”
4.“重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，全都集體開(kāi)會(huì)研究過(guò)。”
5.“一直沒(méi)有收到過(guò)處罰，肯定沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)?！?br />
這些表述聽(tīng)起來(lái)滴水不漏、合規(guī)到位，可一旦風(fēng)險(xiǎn)集中暴露、問(wèn)題徹底爆發(fā)， ……
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