2020年，全國開展國有企業(yè)退休人員社會(huì)化移交工作，目前已經(jīng)接近尾聲。將退休人員移交社區(qū)管理，究竟好好不好？總的來說：個(gè)人認(rèn)為退休人員社會(huì)化是一件好事。下面結(jié)合問題，做具體分析。
一、概念
首先，從概念來講：退休人員移交社區(qū)管理，即企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。因此，實(shí)行社會(huì)化管理以后，退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放途徑不變。只是從“企業(yè)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，管理主體由“企業(yè)”變成了“社會(huì)”（即政府所轄的社區(qū)、街道）。對(duì)于退休人員這一群體來講，基本養(yǎng)老金逐年遞增，未來社區(qū)的服務(wù)和配套設(shè)施也將逐步完善，屬地管理較企業(yè)而言也更方便。
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