前言
我國(guó)財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高，是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步必不可少且至關(guān)重要的話題。在新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的重視程度。只有這樣才能保證財(cái)政資金使用效 ……
2022-12-17
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401 條 [ 共 21 頁(yè) 當(dāng)前第 13 頁(yè) ]
制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷加強(qiáng)建設(shè)工作
山東大學(xué)齊魯醫(yī)院：以績(jī)效考核為抓手 推動(dòng)醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展
山東大學(xué)齊魯醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)生健康委委屬（管）三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)——山東大學(xué)的直屬附屬醫(yī)院，山東大學(xué)第一臨床學(xué)院。醫(yī)院在黨中央、國(guó)家衛(wèi)生健康委和山東大學(xué)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大精神 ……
2022-12-16
醫(yī)院績(jī)效如何激勵(lì)CMI與經(jīng)濟(jì)價(jià)值“雙提升”？
醫(yī)療DRG影響公立醫(yī)院績(jī)效考核“面子”和等級(jí)評(píng)審醫(yī)院發(fā)展“路子”，醫(yī)保DRG影響醫(yī)院“票子”，績(jī)效管理如何激勵(lì)CMI提升與經(jīng)濟(jì)價(jià)值“雙提升”？
醫(yī)院面對(duì)兩套“DRG”，一個(gè)是公立醫(yī)院績(jī)效 ……
2022-12-16
主管陷入兩難的年終總結(jié)及績(jī)效考核，抓住3個(gè)重點(diǎn)讓同事心服口服
2022年即將過(guò)去，年終總結(jié)及績(jī)效考核是每個(gè)員工跨不過(guò)去的坎，這是過(guò)去一年里每個(gè)人對(duì)我的自我總結(jié)，然而許多員工在意績(jī)效考核結(jié)果，若與自己預(yù)期落差太大，可能會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)造成負(fù)面影響。#如何看待公司的績(jī)效 ……
2022-12-15
山東省淄博高新區(qū)財(cái)政：“四個(gè)強(qiáng)化”做好國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)
為加強(qiáng)行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理與監(jiān)督，淄博高新區(qū)積極開展國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)科學(xué)配置、高效使用和規(guī)范處置，不斷提高資產(chǎn)管理效能。
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高管理水 ……
2022-12-14
雙碳引領(lǐng)ESG發(fā)展 賓暉：企業(yè)的碳管理能力會(huì)成為衡量ESG績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)
為了協(xié)助控排企業(yè)應(yīng)對(duì)碳定價(jià)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，上海環(huán)境能源交易所于去年11月發(fā)布了全球首個(gè)綜合性碳管理體系標(biāo)準(zhǔn)——EATNS碳管理體系。
在今日舉行的2022財(cái)聯(lián)社第三屆ESG企業(yè)高峰論壇 ……
2022-12-09
績(jī)效考核管理制度東西
第一章總則
第一條考核目的
1.1通過(guò)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行管理和評(píng)估，提高員工的工作能力和工作績(jī)效，從而提高組織整體的工作效能，最終實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
1.2評(píng)估和 ……
2022-12-08
績(jī)效考核方案（試行）范本
一、總則
人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序，了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)考核的效度和信度，提高組織的工作效率和個(gè)人的綜合素質(zhì)。
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2022-12-08
薪酬管理與績(jī)效管理制度范本（2篇）
薪酬管理與績(jī)效管理制度1
一、總則
第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員 ……
2022-12-07
員工薪酬管理制度范本（15篇）
員工薪酬管理制度篇1
一、總則
按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)定制度，特制定本規(guī)定。
二、目的
本著“以人為本”原 ……
2022-12-07
加強(qiáng)管理人員與員工之間的溝通，發(fā)揮出績(jī)效管理的作用
前言
強(qiáng)化地勘單位全面改革的內(nèi)源推動(dòng)力量，不管采用什么改革形式，都需要大膽地探索和嘗試，為了推動(dòng)地勘單位各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，需要對(duì)薪資分配體系進(jìn)行全面優(yōu)化，結(jié)合單位的實(shí)際情況與特點(diǎn)，以及 ……
2022-12-05
國(guó)企科技人才薪酬分配，如何做崗位價(jià)值評(píng)價(jià)？
近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》（人社廳發(fā)〔2022〕54號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《指引》），強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素在薪酬分配的重要性，也明確提出，國(guó) ……
2022-12-02
邢臺(tái)市國(guó)資委以考核分配工作促進(jìn)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
長(zhǎng)期以來(lái)，邢臺(tái)市國(guó)資委聚焦國(guó)企改革三年行動(dòng)，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，提升考核分配工作的精準(zhǔn)性、針對(duì)性、有效性，助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
邢臺(tái)市國(guó)資委出臺(tái)了《邢臺(tái) ……
2022-12-01
使命擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新 投資后評(píng)價(jià)助力中國(guó)誠(chéng)通打造一流國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司
中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)誠(chéng)通）作為國(guó)有資本布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化重組整合的市場(chǎng)化平臺(tái)，高度重視投資后評(píng)價(jià)工作。2018年以來(lái)，中國(guó)誠(chéng)通緊扣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司功能定位和使命擔(dān)當(dāng)，逐步 ……
2022-12-01
國(guó)企薪酬績(jī)效突破的方向！
擁有18年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)200
新一輪國(guó)企改革中，很多國(guó)有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛 ……
2022-11-24
推動(dòng)“評(píng)”“審”融合、持續(xù)探索創(chuàng)新 中糧集團(tuán)積極構(gòu)建特色投資后評(píng)價(jià)工作體系
中糧集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中糧集團(tuán)）深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于投資后評(píng)價(jià)監(jiān)管相關(guān)文件精神和工作要求，結(jié)合工作實(shí)際、持續(xù)探索創(chuàng)新，在現(xiàn)有“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)預(yù)評(píng)、專業(yè)化公司自評(píng)、審計(jì)獨(dú)立后評(píng)”三級(jí)投資評(píng)價(jià)監(jiān) ……
2022-11-18
江西省國(guó)資委組織召開2022年度省屬國(guó)有企業(yè)綜合考核工作推進(jìn)會(huì)
2022年11月11日下午，省國(guó)資委召開2022年度省屬國(guó)有企業(yè)綜合考核工作推進(jìn)會(huì)，研究部署省屬國(guó)有企業(yè)2022年度綜合考核工作，省委宣傳部、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省交通廳等考核責(zé)任單位業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé) ……
2022-11-17
航空工業(yè)集團(tuán)科學(xué)構(gòu)建后評(píng)價(jià)工作體系增強(qiáng)投資管控效能
2017年以來(lái)，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱航空工業(yè)集團(tuán)）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)資委相關(guān)規(guī)定要求，積極籌劃并實(shí)施重大投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作，截至2021年底，累計(jì)完成超過(guò)200個(gè)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)，涉及總投 ……
2022-11-15
央企投資后評(píng)價(jià) 健全投資后評(píng)價(jià)工作體系 助力通用技術(shù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱通用技術(shù)集團(tuán)）以國(guó)有資本投資公司改革試點(diǎn)為契機(jī)，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)加大投資力度；不斷創(chuàng)新投 ……
2022-11-11
激發(fā)干部工作的熱情和積極性 助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，國(guó)有企業(yè)要加快其自身改革發(fā)展的步伐，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)干部人事管理體制的改革，完善國(guó)有企業(yè)干部人事管理的模式，緊跟時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的步伐，激發(fā)干部 ……
2022-11-08